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验厂前供应商应和买家积极主动地沟通，清楚地知道验厂的人员组成、工作流程、审核标准等等，并做好审核前相应的准备工作。以社会责任验厂为例，通常流程如下：验厂1.见面会（Opening Meeting）。双方介绍，验厂审核员（Auditor，可以是买家代表，也可以是第三方审核机构，如CSCC，ITS，BV,SGS等机构）解释此次验厂目的，买家政策简介，验厂流程安排，文件清单交代，收集工厂信息等。2.现场检查（Factory Tour）。审核员和厂方陪同人员走厂。走厂之前，审核员会要求工厂提供标示消防通道和紧急出口的平面图。走厂过程中，审核员会依据审核要求在现场逐条检查，如消防设施、危险品存放等。其间，审核员可能会现场拍照取证或仓储货架者要求复印某些记录文件，当然，这些动作事苏州中央空调先都应征得厂方同意。审核员在走厂过程中如果 有疑问，还会在现场向工人或者管理人员直接提问。3.文件审核（Documents Review）。审核员通常要求工厂出示考勤记录、工资发放记录、员工花名册、员工保险证明、消防检查和演习记录等文件。审核员以这些文件反映出的信息判 定工厂在工资工时、工作环境等方面与审核要求有否不符。审核员通常还会将这些文档中的信息和现场的工人回答以及现场取证的信息进行核对。比如，审核员将某 仓库工人的考勤记录和仓库收发货时间进行对比，发现考勤显示某日为工厂休息日而仓库于该日又有发料记录。这种情况下，如厂方又无法给予合理解释并提供相关证据，则视为疑点或直接为不符点。苏州注册公司4.工人访谈（Workers Interview）。工人面谈的对象选择可以是审核员在花名册中随机抽取，也可以是有倾向地抽取，如刻意挑选16～18岁的未成年工，又或者是被审核员 在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境、人权保护相关。为了保护工人的权益，面谈的过程对厂方严格保密，既不允许厂方管理人员在场，也不允许其在面谈室附近区域逗留。http://www.bersky.com
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