今典故事.中西餐咖啡连锁店加盟总部，隶属：中国派意餐饮管理有限公司的直属品牌
今典故事.中西餐咖啡厅总部精英团队十余年管理经验，提供科学，独具特色的管理及技术支持：
a) 标准化的服务质量管理系统和统一形象服务礼仪管理系统
b) 根据区域、加盟店规模量身定做、运营、管理方案
c) 分店统一营运管理服务
d) 标准、统一化的CIS识别系统设计、餐牌设计、店面设计、招牌设计、装修装饰
e) 全国性统一的网络品牌形象宣传及推广
总部始终坚持：统一服务管理——标准化的服务指导
今典故事.西餐咖啡加盟连锁总部的马总认为：“现在新一代的农民工以80后、90后为主要构成体，他们对于包食宿、基本工资等传统的薪资已经不感兴趣。相反，能否学到本领、工作及个人有所发展才是他们真正关注的。应该说，传统劳动密集型产业优势已经丧失，这也迫使企业和雇主改善农民工薪资待遇。”
今典故事.西餐咖啡加盟连锁总部的马总说：“面对招工难，企业不仅要招人，更要学会留人。企业除了要考虑员工的综合工资福利，还要考虑人力资源管理的获取、整合、保持激励、控制调整及开发，给他们提供培训、晋升、发展的机会及空间，为他们创造良好的就业、职业规划环境，使他们产生归属感，以吸引和留住服务人员。”
人力资源管理简单说就是人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。作为现代企业人力资源部门的管理人员们，在人事管理工作方面就是要结合企业实地、执行、落实人事管理工作指示，对员工进行合理的培训、考核、组织、调配、检查、监督等方面进行获取、整合、激励、控制及开发的一个过程，促使员工能够充分发挥主观能动性，更好地为企业服务。而与传统的人事管理不同，现代的人力资源管理是以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，作为人力资源部门的管理人员们就必须秉承“以人为本”的理念，全面进行科学、合理的人力资源开发、调配工作。
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