用人单位开除员工,首先需要结清员工工资,然后根据开除员工的原因确定给予赔偿。
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
根据上述介绍,员工因严重违反公司纪律被开除,或者试用期不符合录用条件被辞退的,单位不需要支付赔偿。
以上便是为大家介绍的关于用人单位开除员工需要赔偿的相关情况,希望对大家能有所帮助,如果有相关问题可直接留言咨询。
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