产品名称：基础护理人模型,多功能护理模型 产品型号：ZY-H2000 了解详情：http://www.zycpr.com/jswz/1594.html 组合式护理人是根据临床基础护理操作与实习护理技术大纲的要求，由我公司新开发研制新型全功能护理人。取代以前不能真实操作训练的护理人，本模型是由塑胶材料，经模具浇模工艺制成，注射、穿刺、生殖器等由硅橡胶制成。具有形象逼真、操作真实、拆装方便、结构合理、经久耐用等。 模型具有整体护理的全部功能也可以拆装分部进行教学训练。是目前国内先进功能、材料讲究的全新护理训练模型 产品特点： ■ 洗头、洗脸 ■ 眼耳清洗、滴药 ■ 口腔护理、假牙护理 ■ 口鼻气管插管 ■ 吸痰法 ■ 氧气吸入法 ■ 口鼻饲食法 ■ 洗胃法 ■ 胸腔解剖重要器官结构 ■ 手臂静脉穿刺、注射、输液（血） ■ 三角肌皮下注射 ■ 股外侧肌注射 ■ 胸腔、腹腔、肝脏、骨髓、腰椎穿刺 ■ 灌肠法 ■ 女性导尿术 ■ 男性导尿术 ■ 女性膀胱冲洗 ■ 男性膀胱冲洗 ■ 造瘘引流术 ■ 臀部肌肉注射 ■ 腹腔解剖重要器官结构 ■ 整体护理：擦浴、穿换衣裤 相关产品 产品名称 型号 价格 详情 成人护理及CPR模拟人 ZY-3000 24000元 查看详情 组合式多功能护理实习模拟人(女性) ZY-H2S 3200元 查看详情 新型多功能护理人实习模型(女性) ZY-H2 3000元 查看详情 全功能护理训练模拟人（女性） ZY-H120B 5000元 查看详情 基础护理实习操作模型 ZY-H70 5800元 查看详情 新型基础护理模型 ZY-H7 3500元 查看详情 带警示透明洗胃机制模型 ZY-H7-1 1800元 查看详情 灌肠和辅助排便训练模型 ZY-H35 6000元 查看详情 女性内外生殖器及导尿模块 ZY-H18F 400元 查看详情 男性内外生殖器及导尿模块 ZY-H18E 400元 查看详情 透明女性导尿模型 ZY-H16F 4800元 查看详情 透明男性导尿模型 ZY-H16E 4800元 查看详情 女性导尿模型 ZY-H17F 1800元 查看详情 男性导尿模型 ZY-H17E 1800元 查看详情 着装式女性导尿模型 ZY-H28F 1000元 查看详情 着装式男性导尿模型 ZY-H28E 1000元 查看详情 电子导尿灌肠教学实习模型 ZY-H27 2600元 查看详情 肠外营养护理模型 ZY-H72 11500元 查看详情 男性膀胱穿刺模型 ZY-H29E 7000元 查看详情 女性膀胱穿刺模型 ZY-H29F 7000元 查看详情 静脉穿刺模块 ZY-HS14F 260元 查看详情 前臂静脉穿刺外套 ZY-HS14E 300元 查看详情 儿童手臂静脉穿刺训练模型 ZY-HS8 1500元 查看详情 幼儿静脉穿刺手臂模型 ZY-HS33 1200元 查看详情 婴儿全身静脉穿刺模型 ZY-HS9 3600元 查看详情 婴儿腿部静脉穿刺模型 ZY-HS34 1300元 查看详情 完整静脉穿刺手臂模型 ZY-HS39 4800元 查看详情 电子手部静脉穿刺训练模型 ZY-HS5N 2200元 查看详情 全功能静脉穿刺输液手臂模型 ZY-HS3 4000元 查看详情 多功能静脉穿刺输液手臂模型 ZY-HS2 1600元 查看详情 静脉穿刺手臂训练模型 ZY-HS1 1200元 查看详情 手臂皮内注射模型 ZY-HS12 1200元 查看详情 手部静脉穿刺训练模型 ZY-HS5M 1200元 查看详情 胰岛素注射训练模块 ZY-HS17 360元 查看详情 肌肉注射模块 ZY-HS18F 150元 查看详情 臀部肌肉注射训练及对比模型 ZY-HS10B 7600元 查看详情 电子臀部注射训练模型 ZY-HS10A 2400元 查看详情 动脉血气分析训练模型 ZY-HS4G 11800元 查看详情 动脉穿刺手臂模型 ZY-HS4E 1800元 查看详情 全功能旋转式桡动脉穿刺手臂模型 ZY-HS4F 12000元 查看详情 婴儿动脉穿刺训练手臂 ZY-HS37 1500元 查看详情 吸痰练习模型 ZY-H85 5400元 查看详情 阶段褥疮护理模型 ZY-H90F 3000元 查看详情 压疮(褥疮)护理模型 ZY-H90E 3000元 查看详情 瘘管造口术护理模型 ZY-H38 5800元 查看详情 创伤护理评估模型 ZY-H111-20 5600元 查看详情 全功能创伤护理人 ZY-H111 9000元 查看详情 儿童气管切开护理模型 ZY-H24 3600元 查看详情 成人气管切开护理模型 ZY-H23 5200元 查看详情 吞咽机制模型 ZY-H88 11400元 查看详情 鼻胃管与气管护理模型 ZY-H81 15000元 查看详情 鼻饲管与气管护理模型 ZY-H70-1 2200元 查看详情 静脉输液腿模型 ZY-HS16 2600元 查看详情 糖尿病足护理模型 ZY-HS19 980元 查看详情 老年人的护理对于一些护士来说是一个挑战。如今持续招聘新人只能解决表面问题，留住人才才屉王道。撇开薪酬待遇不谈．护士的核心诉求是“希望被尊重”，在本职工作内有足够的空间将护理的技术含量体现出来，慢慢地从非护理的事务性工作中得到解放。据笔者所知，目前许多医院的护士仍在从事清洁、记账、催款等工作，接受继续教育机会少；面对申报课厢、评 奖、出国进修等“美差”，护士几乎被“边 绿化”。 理想的护理工作模式是责任护士有充裕的时间查房，对患者进行健康教育，而不是埋头记录或生怕在质控检查上被批评；理想的学习环境是团队心得的交流 或者学习一些沟通知识及前滑的护理理念，而不是反反复复三基知识的考核；理想的领导应该学会赏识自己的员工，正如莎士比砸所言：“我们得到的赞扬就是我 们的薪水”。 心之所向，才有可能谈乐趣、谈境界。再说说护士的职业心态。有护理同行是为了成就人生事业而来的，又有年轻护士对自己5~10年的规划清晰有数？应该不多吧。症结存于还未入行。新人就已经陷入了归因困境，认为社会对护 士“有失公允”或“关注不足”。工作数月或数年后，又因职业倦怠作祟，“转行”、 “离职”的念头油然而生。一句“在这里， 你就少说话，多做事”，蟪天的机械作业消磨了护士们的工作热情。 但是换一个角度想一想，根据供需关系和总体趋势，护士的境况应该会越桌越好。未来护理发展方向多样：老年护理、 康复护理、精神卫生的护理，面对这些机遇护士接受新的挑战？只有提升实力，提高护理核心竞争力！微笑服务远远不够，耍真正做到人性护理，扎根人性教育，使知识技能专科化、深入化，而存科研方面，应聚焦业务建设中的难点、重点， 依托学术平台，学会走出去。