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其一，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。与铁路服、海员服、空乘服、邮政服、服、税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。其二，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。即使是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。天津蒲光服装有限公司,职业装是企业彰显企业文化、职业品质、员工精神面貌的直接体现。在注重企业形象与集体凝聚力的时代，职业装越来越被企业所重视。我国服装业的发展非常迅速，自从90年代初期，以北京、上海、厦门、广州、深圳、大连等经济发达的沿海城市的制服和职业装生产企业快速的出现。1996-1997两年间，全国各地从事制服和职业装的生产企业发展迅猛，成为带动中国制服/职业装生产的主力军。一个潜力巨大、全新的格局和充满活力的制服/职业装市场在中国有了雏形，这也预示着一个新的服装行业商机的到来。到90年代末期，大到股份公司，小到标志服生产企业，他们以开发制作酒店制服、职业制服为先导，以推行公安、公检法、等标志服为契机，以制作和塑造企业形象的机关、团体、企事业单位工作装为突破口，一个适应市场，弘扬企业文化的
