微微一笑很倾城，一笑不笑也倾城，近网上曝光了一组杨洋、郑爽古装照，貌似是《微微一笑很倾城》游戏中俩人的造型。重回古装的郑爽仿佛仙女附身，一夜梦回《画壁》，而杨洋饰演的肖奈大神更是帅哭一票粉丝，叫风流倜傥，叫风度翩翩，叫360度帅到让人想脱裤！陌上人如玉，公子世无双，杨洋，所长给你双手点赞哦！快餐加盟锅先森双手给两位点赞。 QQ咨询：264-9418-797 财富热线咨询：186-1550-4022 联系人：王经理 今天快餐加盟锅先森小编大家讲讲店长日常管理么做，你想了解? 1.现场管理的内容 （1）一个店长要管理的内容：形象、陈列、服务、士气、能力、业绩； （2）店长=教练；店长不要总站在收银台，店长不是收银员；店长不要仅做销售，店长不是导购员； （3）店长与员工的区别：店长是教练，店长负有教导与指导员工成长的职责； （4）客人不进店：是橱窗、头档有问题；方法调整橱窗与头档； （5）客人进店不买：是陈列、货品有问题；方法是调整陈列与货品； （6）客人试了不买：是导购员服务有问题，还是差临门一脚。 （7）店长在卖场：要观察员工、观察顾客、随时跟进。快餐加盟锅先森小编讲到这有没有学到有用的？ 2、团队沟通 （1）在一个团队，每个人的性格都和其成长经历和环境有关； 为人计较——沟通，原来是家庭困难——理解； 做人不自信——沟通，父母批评教育——理解； （2）员工不听你的指导、意见或建议时，是因为双方没有建立信任，彼此的心没有打开，让员工接受你的建议，请先让员工接受你的人；插播广告啦-快餐加盟锅先森期待你的加盟哈！ （3）沟通多了——了解背后的原因——包容——心打开了——心更近了——方便管理——降低管理难度； （4）员工离职，80%是因为直接上司，就是店长的责任； （5）漫不经心的管理，失去一位员工； 用心的管理，留住一位员工； （6）如果店长不合格，意味着向公司其他人表明，这就是我们用人的标准，所以不能容忍不合格的店长；快餐加盟锅先森也是这么用人的哈！ （7）店长：如果有错，是我的错，如果有业绩，是大家的功劳，店长是员工的“天”，你在员工面前，就代表公司。 如果天空还是依旧那么的蓝，小草还是那么的绿，那么我们的梦想仍然还要去努力实现。一个人的信念能坚持，对于成功而言是很重要的，一如果心中有一个目标，那就要努力去坚持着实现，即使结果不是满意的，但是从这个过程中我们可以学到很多东西。快餐加盟锅先森，做一个真正的自己，努力去拼搏，去奋斗。 想要了解锅先森更多，回复：姓名 联系方式